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腾讯手机管家玩得酷靠得住入驻腾讯雇主品牌新日

发布时间:2020-01-15 20:36:10 阅读: 来源:滑升门厂家

“这是一家玩得酷的公司,多年来一直叱咤江湖;这是一家靠得住的企业,多次当选为最佳雇主。2014年,腾讯校园招聘拉开帷幕,寻找玩得酷,靠得住的你!”在腾讯公司2014年校园招聘中,关于人才的需求给出了这样的描述——“年轻有活力,敢为天下先、热衷于创新”,他们是有梦想、爱学习的实力派,他们是“玩得酷,靠得住”的一代。

腾讯大家庭,一个实现梦想的平台

人才从来是腾讯的第一财富,腾讯一直努力为优秀人才提供广阔的事业平台、良好的企业文化和有竞争力的工作回报。

在工作环境上,腾讯鼓励良性健康的同事、上下级关系,努力打造舒展的工作环境和文化氛围,以及和谐的雇佣关系。在职业发展上,腾讯致力于为员工们提供一个实现梦想的平台,给予员工充分的成长空间和帮助。

很多“80”“90”后员工在腾讯迅速成长,成为互联网的优秀人才和腾讯的骨干力量,听听他们选择腾讯的心路历程:

“如果我的一个IDEA,可以改变千千万万的用户,这是一件美妙的事情。”

“腾讯是我实习过的企业里面,最愿意让新人负责重要项目的一家公司。”

“我的专业是生物科学,和面试的职位——游戏策划,没有多大关系,但是腾讯可以不拘一格地选取人才,这是我选择他的重要原因。”

在腾讯,积极向上的氛围感染着每一位员工,更有保安大哥成功转型成为IT技术人员的励志传奇。所有这些,足以让有梦想的年轻人心潮起伏。

最佳雇主,一个“靠得住”的舞台

腾讯公司成立于1998年11月,是目前中国最大的互联网综合服务提供商之一,也是中国服务用户最多的互联网企业之一。

成立十年多以来,腾讯一直秉承“一切以用户价值为依归”的经营理念,始终处于稳健发展的状态。2004年6月16日,腾讯公司在香港联交所主板公开上市(股票代号700)。

“寻找有梦想,爱学习的实力派,寻找玩得酷,靠得住的小伙伴!”腾讯2014校园招聘正在进行,本次招聘行程将覆盖北京、上海、西安、广州、成都、武汉、香港、美国等地的高校,在全球范围内开展招聘活动。

于此同时,腾讯手机管家联合《中国青年报》、中国校媒联盟共同发起的“校园先锋寻访”活动正在进行,计划历时一个月走访全国100所高校,巡访150位校园先锋典型,传递社会正能量,让全社会正确了解、认识“玩得酷,靠得住”的一代。通过活动,我们能够看到陈如龙、杨雨晖、黄晓慧在他们的身上体现了90后“年轻有活力,敢为天下先、热衷于创新”的先锋气质,颠覆了社会对90后一代人的传统看法。

玩得酷,靠得住:下一个先锋就是你!

“玩得酷,靠得住”是腾讯手机管家的品牌主张,同时,也概括了腾讯对90后人才的期待。

“玩得酷”,更多是指年轻有活力,敢为天下先的气魄,对于互联网,有独到的见解和想法,热衷创新,思维开阔、想象力丰富。“靠得住”,指的是做人靠谱有担当,做事靠谱认真又踏实,勤勤恳恳,值得托付。

在腾讯公司内部,一些“玩得酷,靠得住”的90后已经陆续成为各个业务领域的中坚力量。

曾经一度90后被社会所误解,而随着他们走入公众视野,年轻活跃、个性强烈、勇于接受新鲜事物等等特点都与90后划上了等号,这个群体似乎已成为为“玩得酷,靠得住”六个字代言的不二人选。

日前,《城市画报》发表了一份题为《中国90后青年生活形态报告》的专题,通过对90后青年一代的走访及调查,他们对90后一代给出了这样描述:

“90后拥有比80后更为强烈的自我意识,以及自我实现的使命感。他们如此深刻地感知了风险,以至于在没有进入社会之前,就已经全面转向以当下而不是未来为基础,围绕日常生活构建和守护个体小世界。他们向往,能够以品质生活定义安全感,以兴趣界定自我的深度,以独而不孤界定个体归属,以善良微光影响社会。这种来自90后年轻个体对自我日常生活世界建立和守护的全面诉求,标志着中国社会的个体化进程到了新的阶段。”

如果你是“玩得酷,靠得住”的90后,请加入腾讯吧!

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